关于猎头获取上千员工通讯录事件，奇安信回应表示已注意到此事并正在调查核实。初步判断可能是内部员工违规泄露信息，公司将加强内部管理和员工教育，确保客户信息的安全性和隐私权益。个人认为，此事件提醒企业应加强对内部员工的管理和监督，防止类似事件再次发生，同时应加强对客户信息的保护，确保信息安全。

随着网络技术的飞速发展，个人信息的安全问题日益凸显，在这个事件中，猎头的行为引起了公众的高度警觉，人们担忧个人信息被非法获取和滥用，奇安信作为网络安全领域的领军企业，其对于这一事件的回应，直接关系到公众对于企业信息安全保障的信心。

正反双方观点分析：

正面观点：

1、理解猎头的行为：一些观点认为，猎头的行为可能是出于市场竞争和商业调查的需要，在合法合规的前提下，获取特定范围内的员工信息并非不可接受。

2、奇安信的回应体现了责任担当：事件发生后，奇安信迅速回应，明确表示将依法处理此事，并采取相应措施保护用户信息安全，展现了企业的责任感和担当精神。

反面观点：

1、对个人信息安全的担忧：公众普遍认为，未经授权获取员工个人信息是严重侵犯隐私权的行为。

2、企业应加强信息保护措施：人们认为，奇安信等网络安全服务提供商应该加强信息保护措施，确保用户信息的安全，防止类似事件再次发生。

个人立场及理由：

我倾向于支持奇安信在此事件中的立场和态度，我认为在信息时代，个人信息的安全至关重要，任何组织或个人在获取和使用他人信息时，都必须遵守法律法规，尊重他人的隐私权，奇安信作为网络安全领域的领军企业，有责任也有能力保护用户信息的安全，对此次事件，我期望奇安信能够进行深入调查，依法追究相关责任人的责任，并进一步加强自身的信息保护措施。

这个事件也提醒我们，个人信息的安全需要企业和个人共同维护，我们不仅要依靠企业的技术保障，还要加强自身的信息安全意识，只有共同维护一个安全、和谐的网络环境，我们才能更好地享受网络带来的便利。

展望：

随着网络技术的不断发展和法律法规的完善，我们将更加关注个人信息的安全，希望奇安信等网络安全企业能够不断加强技术研究和信息保护措施，提高信息安全保障能力，政府相关部门也应加强监管力度，制定更加完善的法律法规，保护公众的隐私权，只有共同努力，我们才能维护一个安全、和谐的网络环境。

对于这一事件，我也有一些补充看法，虽然猎头的行为可能出于商业竞争的需要，但在获取和使用员工信息时，必须遵守道德和法律的底线，任何以非法手段获取个人信息的行为都是不可接受的，企业也应认识到自己在保护员工信息安全方面的责任，加强内部管理和技术防范，防止类似事件再次发生。

“猎头获取上千员工通讯录”事件引发了我们对个人信息安全的深思，在信息时代，我们需要更加珍视和保护自己的信息安全，共同营造一个安全、和谐的网络环境。