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摘要:针对女生多次投递简历被拒的情况,招聘人员表示需要关注个人能力与岗位需求的匹配度,同时也需要重视简历的完整性和真实性。个人认为,招聘过程中应该遵循公平、公正的原则,避免性别歧视,重视女生的潜力和表现。女生自身也需...